MISSÃO PESSOAL E ORGANIZACIONAL

Quando o empreendedor procura por um apoio profissional de um consultor de empresas, em geral 99% de nossas demandas o foco é melhorar processos e estratégias de sua empresa. Este desejo se faz dentro e uma perspectiva exclusivamente financeira, sem nenhum direcionamento dos balizadores estratégicos como podemos citar visão, missão e valores empresariais.

Será que apenas criando alinhamento estratégico de sua empresa iremos entregar o sucesso organizacional de nossos clientes?

A resposta é NÃO !

A questão mais profunda e essencial para o sucesso de sua empresa está ligada diretamente a sua esfera pessoal. É o que irá fortalecer o desenvolvimento de sua liderança, para que o seu negócio possa ter direção inspiradora. A pergunta é: “E você como pessoa, o que busca realizar? Existe propósito que irá servir de combustível para alcançar seus objetivos pessoais?  O que te faz feliz? Onde quero chegar e por que caminhos pretendo percorrer? Precisamos ter claros quais as nossas direções pessoais e empresariais.

A congruência entre a missão pessoal e a missão empresarial não é apenas benéfica, é fundamental para o sucesso e a sustentabilidade de qualquer negócio.  Vejamos abaixo alguns aspectos importantes nesse processo:

Alinhamento de Paixão e Propósito

No cerne dessa harmonia está o alinhamento entre paixão e propósito. A missão pessoal reflete os valores profundos, aspirações e o impacto que o indivíduo deseja criar no mundo. Por sua vez, a missão empresarial define o propósito fundamental da organização, explica por que ela existe e guia suas ações e decisões. Quando essas missões se alinham, o trabalho não é apenas uma ocupação ou meio de sustento; ele se transforma em uma expressão de identidade e uma fonte de realização.

Motivação

O alinhamento entre as missões pessoal e empresarial fornece uma fonte inesgotável de motivação. Nos momentos de desafio e incerteza, que são inevitáveis no mundo dos negócios, essa congruência serve como um farol, mantendo o foco e direcionamento. Essa motivação intrínseca estimula a perseverança, vital para superar obstáculos e atingir objetivos de longo prazo.

Autenticidade e Diferenciação Num mercado cada vez mais saturado, a autenticidade destaca-se como um valor empresarial inestimável. Empresas fundadas em missões profundamente alinhadas com as missões pessoais de seus criadores emanam uma autenticidade que não pode ser facilmente replicada pela concorrência. Essa autenticidade constrói marcas fortes e ressonantes, capazes de estabelecer conexões significativas com os clientes, resultando em lealdade e defesa da marca.

Cultura Empresarial e Engajamento de Equipe

O alinhamento também contribui para a criação de uma cultura empresarial robusta e coerente. Líderes que vivem de acordo com sua missão pessoal, e cuja missão se reflete nos valores e objetivos da empresa, inspiram suas equipes. Isso resulta em maior engajamento dos funcionários, os quais muitas vezes se sentem mais conectados a um trabalho que percebem como significativo e alinhado a seus próprios valores. Atração e Retenção de Talentos Em um mercado de trabalho onde os melhores talentos buscam mais do que apenas benefícios materiais, empresas que demonstram um propósito claro e missão alinhada são mais atraentes. Elas têm maior capacidade de atrair e reter esses talentos, pois oferecem mais do que um emprego: oferecem a chance de ser parte de algo maior, de contribuir para uma causa e de realizar trabalho que é ao mesmo tempo significativo e gratificante.

O alinhamento entre a missão pessoal e empresarial transcende a mera conveniência estratégica. Ele é uma poderosa alavanca para o sucesso sustentável. Empresas e empreendedores devem, portanto, considerar esse alinhamento não como um aspecto secundário de sua estratégia de negócios, mas como um pilar fundamental de sua visão de longo prazo e sucesso.

JOSÉ DA SILVA GIRÃO JÚNIOR

Palestrante e professor

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