Pilares do Sucesso - Planejamento Estratégico

Quando realizo palestras ou escrevo artigos sobre Planejamento estratégico, muitos empresários de todos os níveis e tamanhos me descrevem experiências não agradáveis sobre os resultados obtidos.  As metas não são alcançadas, a comunicação e a participação ativa dos funcionários nessa construção são deixadas de lado. Reuniões e fóruns realizados, relatórios robustos e complexos, mas nenhuma evolução de suas expectativas financeiras e mercadológicas.

Qual é o ponto crucial para que o seu planejamento traga resultados e coloque a sua empresa em um novo patamar de crescimento? Vamos descrever 3 níveis do processo da alta performance do seu P.E.:

Básico

Dominar as habilidades de diagnóstico organizacional das 10 etapas técnicas do modelo de Objetivos e Resultados Chaves (OKR).

1 – Diagnóstico

2 – DNA organizacional e individual/lideranças

3 – Diretrizes

4 – Objetivos gerais

5 – Objetivos específicos

6 – Ações e projetos

7 – KR e Lideranças

8 – KPI

9 – Análise de Congruência            

10 - Revisões

Intermediário

Conhecimentos do MODELO DE GESTÃO. É aqui que estruturamos a sua empresa para tirar o planejamento do papel. Nas três ambiências da gestão: a estratégica, gerencial e a operacional, iremos aplicar estrutura de reuniões diárias, semanais, mensais e trimestrais. Esta sazonalidade irá proporcionar 3 objetivos fundamentais:  Acompanhamento das execuções, monitoramento de resultados e processos de correção. Precisamos reforçar que em todos os modelos de reuniões haverá uma robusta reestruturação inteligente, através de normas e muita disciplina na execução destes encontros.

Avançado

Desenvolvimento de um “Planejamento paralelo” individual de suas lideranças. Vamos desenvolver o propósito, missão, visão e valores pessoais destas importantes peças estratégicas para sua empresa.  É necessário a realização desse mapeamento para que possamos conectar ao plano organizacional e o de cada liderança. Uma empresa somente terá resultados se elaborarmos uma “bussola” interior do seu capital humano.  Pessoas equilibradas sabendo onde querem chegar, e conectadas as diretrizes de crescimento da empresa, é que irão potencializar os resultados de sua organização.

Muitos dizem desenvolver o Planejamento Estratégico, mas poucos conhecem os segredos, e as verdadeiras conexões do seu sucesso.

José Girão Júnior

Fundador e Diretor Girão Consultoria.

@giraoconsultoria_oficial

www.giraoconsultoria.com.br

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